廣瀬歯科医院は、スタッフの年齢層に偏りがなく、子育て中の方、
ブランクがある方、元々患者として通院していた方などいろんなスタッフがいます。
思いやりのあるスタッフばかりなので、助け合いながら仕事を進めることができます。
医院見学も随時募集しています。
興味を持っていただけましたらいつでもお問い合わせください。
廣瀬歯科医院では、スタッフがより働きやすく、より充実した仕事ができるよう働き方改革に取り組んでいます。
まず診療時間を18時から17時半に短縮し、早く帰れるようにしました。
また、設備投資も行っています。
自動精算機の導入や予約システムを最新のツールに変更することで、これまでスタッフの手で行っていた作業を機械に任せられるようにしました。
これにより、スタッフの手間や心労が減り、余裕を持って働けるようにしています。
みんなの働きやすさをなるべく叶えられるよう、働き方改革は今後も行っていきます。
育成カリキュラムとともに、様々なマニュアルを完備しています。
先輩から教わったことの復習や、迷った時など見返すことができ、多くのスタッフが「マニュアルがあってよかった」と評価しています。
マニュアルに沿って基礎から治療を学べるので、ブランクのある方や技術に不安のある方も安心ください。
分からないときや困ったときは、周りのスタッフがしっかりサポートします。
スタッフは、年齢層に偏りがなく、様々な年齢の方が在籍しています。思いやりのあるスタッフばかりで、みんなで協力し合って働いています。
「女性が多い職場だとギスギスすることとかありますけど、うちは全くそういうのがないです!」
「いろんな年代の方がいるので、仕事以外でもいろいろ勉強になることが聞けます!」
在籍スタッフからも、そんな声をいただいています。
たくさんの福利厚生を揃えています!
廣瀬歯科医院の福利厚生
・社会保険(厚生年金、労働保険、雇用保険)
・産休・育休制度
・通勤手当あり
・住宅手当あり(一人暮らしの方、医院規定による)
・出産祝いあり
・育成カリキュラム、マニュアル完備
・院内Wi-Fi完備
・スタッフルーム完備(マンションの一室を借りています)
・スクラブ・シューズ貸与
・外部講師による院内セミナー
・セミナー、外部研修の費用補助あり
・資格取得支援制度
・月1で人事コンサルによるカウンセリングあり
・拡大鏡貸与(DH)
・懇親会あり(医院負担)
今後行いたい取り組みは?
・TCセミナー、ホワイトニングセミナー、接遇セミナー
・社員旅行