廣瀬歯科医院では、スタッフがより働きやすく、より充実した仕事ができるよう働き方改革に取り組んでいます。
まず診療時間を18時から17時半に短縮し、早く帰れるようにしました。

また、設備投資も行っています。
自動精算機の導入や予約システムを最新のツールに変更することで、これまでスタッフの手で行っていた作業を機械に任せられるようにしました。
これにより、スタッフの手間や心労が減り、余裕を持って働けるようにしています。

みんなの働きやすさをなるべく叶えられるよう、働き方改革は今後も行っていきます。

育成カリキュラムとともに、様々なマニュアルを完備しています。
先輩から教わったことの復習や、迷った時など見返すことができ、多くのスタッフが「マニュアルがあってよかった」と評価しています。
マニュアルに沿って基礎から治療を学べるので、ブランクのある方や技術に不安のある方も安心ください。
分からないときや困ったときは、周りのスタッフがしっかりサポートします。

スタッフは、年齢層に偏りがなく、様々な年齢の方が在籍しています。思いやりのあるスタッフばかりで、みんなで協力し合って働いています。
「女性が多い職場だとギスギスすることとかありますけど、うちは全くそういうのがないです！」
「いろんな年代の方がいるので、仕事以外でもいろいろ勉強になることが聞けます！」
在籍スタッフからも、そんな声をいただいています。